团队不稳定的终极表现就是有人离开，一般有人进来，我们称之为“团队良性发展”– 但是如果某个人的进来也会导致某个人的离开，我相信这也是不稳定的导火索，这个情况有点复杂

转载自： http://lytous.ucdchina.com/ 作者：周 陟 (Lytous Zhou) 跨媒体设计师 好嘛，自从我说了其实并没有谁比谁更牛以后，大家认为交流沟通是一个很白菜的事情了，这两天加我QQ和发邮件的

版式中，我的手段主要是靠字体、大小、颜色、特效，配合感情色彩，再加上广告中重点传达的。设计中我们要把握好是“直接表现”还是“间接表现”。给人带来视觉上的联想。

“一个现代的悖论就是：创造复杂的界面很简单，因为复杂到必须简化它们”—— Pär Almqvist 正所谓：大音希声、大象无形。最上乘的设计中，你看不到华而不实的UI修饰，或是用不到

最理想的设计应该是简洁而且优雅的，其次是简洁但不优雅，再次是优雅但不简洁，最次是既不优雅也不简洁。

以一个PPT中用到的图表为例......IA上有些小问题，做一些调整就可以更好。降低一些视噪，让重点更加突出一些。比如调小辅助性的文字的字号，比如调细条状图和箭头的边框。

一个好的排版，不会让任何一个元素孤立无助。对于排版的注意事项如下：优秀创意人的基本素质如下：

1.接到产品方需求后，官网要为配合影音正式版发布做banner的创意设计除了设计，我们还要想到更多，那就是“品牌”和“创新”除了最基本的美化诉求，我们还需要更多的关注品牌包装

点的聚合、线的流动、面的分割、有机形的柔和与美、偶然形的独特魅力、预留大面积的Banner空间创作、有效的措辞与行为导向按钮

本文从可用性角度提出了轻设计的几个技巧：1. 灵活的logo响应区；2. 灵敏的可交互元素；3. 清晰且温和的提示；4. 隐藏或弱化不常用的操作；5. 引导和强化推荐操作；6. 轻便处理临时任

此文值得看的地方还在于他再教你怎么说话，作者说话很委婉，很艺术，但是意思表达很清楚。很多所谓的“设计师”水平其实还很菜，做的东西确实不行，客户提出来不满意很正常，

不可过分依赖电脑技术，切记，你是一名设计师，不是一名电脑修图员； 不可闭门造车；了解一些历史、哲学和人文，将对你的作品大有好处；

内容为王的口号已经不新鲜了，但仍然有用。外观的美丽无法弥补内容的空洞。单单漂亮还不够，Facebook 以及 YouTube 一类的站只所以吸引用户，是因为他们有抓人的内容；

如果百度当年没有抄袭google首页那个只有一个搜索框的看起来滑稽、古怪、另类的非主流的UI，而是把百度所有赚钱的业务都放上去，那么现在的百度一定被人拒之门外，简单到极致就不

我觉得“大气”是那些无知但又不想被人轻视的人用来表现自己的无义词，这个词儿基本上无任何意义！ 只有那些对一个事物没有深入的认识，或是对某个行业没有什么概念的人才会去

Photoshop实战制作一个漂亮的绿色调网页